En los \u00faltimos tiempos ha proliferado un fen\u00f3meno preocupante: algunas empresas de formaci\u00f3n se escudan en la supuesta obligatoriedad legal de ciertos cursos para presionar y, a veces, enga\u00f1ar a las PYMEs. Bajo amenazas de multas inminentes o de perder la bonificaci\u00f3n disponible a trav\u00e9s de programas oficiales, estos proveedores se aprovechan del desconocimiento de los empresarios para vender formaciones que, en muchos casos, ni siquiera responden a necesidades reales o no son exigidas por ley.<\/p>\n\n\n\n
El problema se agrava cuando estas t\u00e1cticas incluyen llamadas telef\u00f3nicas donde, sin ofrecer la informaci\u00f3n necesaria por escrito y con un discurso de urgencia, se induce a la contrataci\u00f3n de cursos sin un consentimiento plenamente consciente. Se trata de una pr\u00e1ctica que roza el fraude y que, sin lugar a dudas, resulta muy poco \u00e9tica. Esta situaci\u00f3n genera desconfianza en el mercado y afecta a las numerosas empresas de formaci\u00f3n que s\u00ed trabajan con profesionalidad, transparencia y rigor para ofrecer un servicio realmente \u00fatil.<\/p>\n\n\n\n
La confusi\u00f3n de quienes reciben este tipo de propuestas nace, en parte, de la desinformaci\u00f3n sobre las verdaderas obligaciones en materia de formaci\u00f3n. Muchas PYMEs, por miedo a posibles sanciones o a perder la ayuda econ\u00f3mica disponible, terminan firmando contratos sin haber comparado ofertas o verificado la legalidad de esos supuestos requerimientos.<\/p>\n\n\n\n
Una empresa de menos de 50 trabajadores, independientemente del sector de actividad, ha de disponer del correspondiente plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales, as\u00ed como de un protocolo de prevenci\u00f3n de la violencia sexual y otro protocolo de desconexi\u00f3n digital. Seg\u00fan la actividad, puede necesitar tambi\u00e9n un protocolo de protecci\u00f3n de datos, o de prevenci\u00f3n del blanqueo de capitales, o cursos espec\u00edficos como los de manipulaci\u00f3n de alimentos, alergias o prevenci\u00f3n de legionella.<\/p>\n\n\n\n
En los protocolos mencionados, se indica normalmente algunas medidas de formaci\u00f3n, pero para empresas de menos de 50 trabajadores no hay unos cursos obligatorios sin cuya realizaci\u00f3n la empresa pueda ser sancionada administrativamente.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed que, si una empresa de formaci\u00f3n te llama para avisarte de que o haces con ellos urgent\u00edsimamente un curso de nosequ\u00e9, que te va a salir gratis, o te arriesgas a un multazo, mejor llama primero a tu asesor\u00eda o a tu empresa de formaci\u00f3n de confianza y te ahorraras tiempo, dinero y problemas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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